Generelle Motorer Ansattes Aksjeopsjoner

Betingelser for brukervilkår VENNLIGST LES VILKÅRENE VEKLIGT FØR DU BRUKER DETTE WEBSTEDET DENNE WEBBPLATSEN (KVARTALEN) GJELDES AV GM FOR KUN TIL OPPLYSNINGER OM OPPLYSNINGER. Ved å bruke nettstedet, eller ved å laste ned MATERIALER FRA DENNE SIDEN, GODTGJØR DU TIL ABIDE OG BUNDES AV DE VILKÅR OG BETINGELSER SOM BEGRENSES UNDER OG ELLER VIDER PÅ DENNE SIDEN. HVIS DU IKKE GODTGJØRER TIL BIDRAG AV OG BEGRENSES VED DISSE VILKÅR OG BETINGELSER, BRUK IKKE DENNE SIDEN ELLER NEDLASTNING MATERIALER FRA SIDEN. LINKER TIL ANDRE MATERIALER: Som en bekvemmelighet for deg, kan GM gi på dette nettstedet lenker til nettsteder (den kvaterte nettstedkvoten) som drives av andre enheter. De koblede nettstedene er ikke kontrollert av GM, og GM er ikke ansvarlig for innholdet på et lenket nettsted eller en kobling som finnes på et koblet nettsted. GM forbeholder seg retten til å avslutte et hvilket som helst koblings - eller lenkeprogram når som helst. GM støtter ikke selskaper eller produkter som den forbinder og forbeholder seg retten til å notere som sådan på sine nettsider. Hvis du bestemmer deg for å få tilgang til noen tredjeparts nettsteder som er knyttet til dette nettstedet, gjør du dette helt på egen risiko, og det er ditt ansvar å ta alle beskyttelsesforanstaltninger for å beskytte mot virus eller andre ødeleggende elementer. GJELDENDE LOVGIVNINGER: Dette nettstedet er kontrollert av GM fra dets kontorer i USA. GM representerer ikke at informasjon på dette nettstedet er egnet eller tilgjengelig for bruk på andre steder, og tilgang til dette nettstedet fra land eller territorier der innholdet på nettstedet er ulovlig, er forbudt. Hvis du får tilgang til dette nettstedet fra utenfor USA, gjør du det på eget initiativ, og du er ansvarlig for å overholde alle gjeldende lokale lover. Disse vilkårene og betingelsene for bruk er underlagt lovgivningen i staten New York, uten å gjelde lovens bestemmelser om konflikt. GENERELT: GM forbeholder seg rett til, etter eget skjønn, å endre, endre, legge til eller fjerne noen del av disse vilkårene, helt eller delvis, når som helst. Endringer vil bli effektive når varsel om slik endring er lagt ut. Din fortsatte bruk av nettstedet etter at eventuelle endringer er lagt opp vil bli vurdert som aksept av disse endringene. Du bør besøke denne siden fra tid til annen for å se gjennom de gjeldende vilkårene, fordi de er bindende for deg. INFORMASJONEN INNEHOLDT HER, KAN INNEHOLDE UNØYAKTIGHETER OG TYPOGRAFISKE FEIL. GM GARANTERER IKKE NØYAKTIGHET ELLER FULLSTENDIGHET TIL INFORMASJON ELLER BETYDELIGHET FOR ANSVAR, OPPLEVELSE, ERKLÆRING ELLER ANDRE INFORMASJONER SENDT ELLER DISTRIBUTERT GENNEM DENNE SIDEN ELLER EN LINKSIDET WEBSTED. DU ANERKER AT ENHVER FORHOLD PÅ ALLE OPPDATERING, RÅD, ERKLÆRING, MEMORANDUM ELLER INFORMASJON SKAL VÆRE I DIN ENKEL RISIKO. GM forbeholder seg rett, i sin eneste form for å korrigere eventuelle feil eller feil i noen del av nettstedet. GM kan gjøre andre endringer i dette nettstedet og informasjonen som er inneholdt i dette nettstedet til enhver tid uten melding. GOD ELLER NOEN DETS DATTERSELSKAPER ER INGEN ANSVARLIGE FOR DIG FOR DIREKTE, INDIREKTE, SÆRLIGE, FØLGENDE ELLER ANDRE SKADER (INKLUDERT, UTEN BEGRENSNING, NÅR GJELDTE RESULTATER, VIRKSOMHETSFORBRUK, TAP AV INFORMASJON ELLER PROGRAMMER ELLER ANDRE DATA PÅ DIN INFORMASJON HÅNDTERINGSSYSTEMET) SOM ER RELATERT TIL BRUK AV ELLER MANGLING AV BRUK, INNHOLD, MATERIALER OG FUNKSJONER AV DETTE WEB-STEDET ELLER EN LINKSIDET WEB-STED, SELV OM GM ER UTTRYKKELIG ADVISERT OM MULIGHETEN FOR SÅDANTE SKADER. På denne nettsiden bruker vår bruk av ordene quotexpect, quotanticipate, quotes, quot quotpotential, quotarget, quot quote quoted quotient, quot quote quoted quotient, quot quote quoted, quotquote, quotquote, kvoteproduserte, kvoteringskvoter eller lignende uttrykk er ment å identifisere fremtidsrettede uttalelser som representerer vår nåværende vurdering om mulige fremtidige hendelser. Vi mener at disse vurderingene er rimelige, men disse uttalelsene er ikke garantier for hendelser eller økonomiske resultater, og våre faktiske resultater kan avvike vesentlig på grunn av en rekke viktige faktorer. Blant annet kan slike faktorer inkludere: vår evne til å realisere produksjonseffektivitet og å oppnå kostnadsreduksjoner som følge av omstruktureringsinitiativer og arbeidsmodifikasjoner vår evne til å opprettholde kvalitetskontroll over våre kjøretøy og unngå materiell kjøretøy, husker vår evne til å opprettholde tilstrekkelig likviditets - og finansieringskilder og et passende nivå av gjeld, inkludert for å finansiere vår planlegging betydelig investering i ny teknologi, vår evne til å realisere vellykkede kjøretøyapplikasjoner av ny teknologi og vår evne til å fortsette å tiltrekke seg nye kunder, spesielt for våre nye produkter. GMs siste årsrapport om Form 10-K og kvartalsrapporter på Form 10-Q gir informasjon om disse og andre faktorer, som vi kan revidere eller supplere i fremtidige rapporter til SEC. Your Hard Work, belønnet som du vokser i din karriere , vi vil at du skal vite at din fremtid er sikker fra din første dag på GM. Vi tilbyr deg og din familie omfattende fordeler som passer til livet ditt, inkludert: Omfattende medisinsk plan Tredje skattefordelte helse sparekonto med GM-bidrag Dental plan Pensjon 401 (k) med både matchende og pensjonisttilskudd av GM Ferietid, som generelt varierer fra 3 uker til opptil 6 uker, basert på service Ca 16 årlige betalte helligdager Ekstra ytelser Livsforsikring Invaliditetshjelp Lærehjelp Adopsjonshjelp Frivillige ytelser Ansatte - og familierabatter på GM-kjøretøy Alba, Programleder, NASCAR Sprint Cup ProgramAutoblog Alerts Du har ingen abonnementer . Se etter rundt området for å abonnere på emnene du ønsker. Autoblogvarsler Ønsker du å bli varslet så snart vi skriver om emnene du er interessert i. Klikk her for å logge inn og så se etter rundt nettstedet for å abonnere på disse emnene. Autoblogvarsler Takk for at du abonnerer på Autoblog-varsler. Siden innholdet er publisert, send det riktig til deg. Hvis du trenger å gjøre endringer, kan du administrere varslene dine ved å klikke på MANAGE nedenfor. Henter varselene dine. Vennligst vent. GM bringer tilbake aksjeopsjoner for execs Noah Joseph En del av en lederes kompensasjonspakke inneholder ofte aksjeopsjoner. General Motors pleide å tilby dem til sitt beste personell, men har ikke gjort det siden det oppsto fra konkurs i 2009. Men nå setter Detroit automaker plassopsjoner tilbake på bordet. Detroit News rapporterer at GM nå utsteder aksjeopsjoner til 300 av sine ledere. Øvelsen gjennomføres som en del av en langsiktig insentivplan godkjent i fjor. Blant de ledere som vil få muligheten til å kjøpe aksjer i selskapet, kan de bidra til å inkludere konsernsjef Mary Barra (2,6 millioner aksjer), president Dan Ammann (976k), konsernsjef Mark Reuss (829k), CFO Chuck Stevens (623k) og Opel sjef Karl-Thomas Neumann (585k). For at ledere skal kunne utøve disse aksjeopsjonene, må GM imidlertid slå visse ytelsesmål, og ledelsen må overholde visse forhold. Til å begynne med vil de bare kunne kjøpe aksjene over 31,32 per aksje, hvilket er hva handelsprisen stengte denne tirsdag på New York Stock Exchange. Og de vil ikke kunne kjøpe dem enda: de første 40 prosent av aksjeopsjonene vil utgjøre den 15. februar 2017, de resterende 60 prosentene i årlige inkrementer som begynner samme dag i 2018 ndash, men bare hvis GMs lager utfører bedre enn bransjens gjennomsnitt. Konsernsjefene må også være i samsvar med konkurransekonkurranser og ikke-oppfordringsavtaler som har til formål å holde GMs management talent innen selskapet. Opprett varsler for noen tag under Abonner